Альфатренинг

Центр бизнес-технологий Альфатренинг предлагает бизнес тренинги по продажам и управлениюОрганизуем многоуровневое обучение ключевого персонала.

-считаете необходимым выделить ключевых сотрудников и повысить их результативность
-стремитесь повысить эффективность бизнеса, оптимизировать бизнес-процессы
-нацелены на поддержание и развитие профессиональных компетенций персонала при оптимизации затрат на обучение
-осознаете важность поддержания боевого, командного духа сотрудников, готовности работать на достижение стратегических целей
Ближайшие тренинги
30 января Встреча Клуба тренеров!
Тема встречи "Разработка тренинга в стиле ТУРБО: быстро, результативно и с удовольствием!"
Далее . то мы можем быть Вам полезны: -в сфере бизнес обучения, нацеленного на повышение результатов деятельности персонала
-при оптимизации бизнес процессов и системы корпоративного управления
-для изменения подходов к активным и розничным продажам с учетом меняющейся ситуации на рынке
-для поддержания мотивации персонала на высоком уровне.
Центр бизнес-технологий "Альфатренинг" входит в пятерку лидеров среди бизнес школ:
Наша сфера деятельности:
-Корпоративноеобучение персоналаt
-Проведение открытых тренингов
-Осуществление организационных проектов, направленных на оптимизацию бизнес-деятельности
Корпоративное обучение персонала всегда должно быть направлено на повышение конкурентоспособности Вашего бизнеса.
Корпоративное бизнес обучение - это не еще конечная цель. Обучение персонала всегда направлено на решение актуальных задач, стоящих перед организацией. Это один из инструментов, позволяющих достичь поставленной цели. 1-2 февраля Тренинг по работе с возражениями "Способность побеждать - это умение переубеждать"
Тренинг для тех, кто хочет эффективно преодолевать возражения клиентов и не только. Цель открытых тренингов - развитие профессиональных навыков в какой-либо одной определенной сфере. Например, Вы можете повысить свой профессионализм при проведении сложных переговоров, или получить базовые знания и опыт в этой области. Вы можете повысить свою управленческую компетентность или личную эффективность и др. Открытые тренинги также интересны тем, что позволяют обмениваться опытом специалистам с опытом работы в разных сферах деятельности, - это расширяет восприятие ситуации и позволяет находить новые решения.
Открытые тренинги проводятся по нескольким направлениям:
-Профессиональные продажи
-Переговоры
-Управленческая компетентность
-Личная эффективность
Проекты в сфере организационного развития направлены на повышение конкурентоспособности Вашего бизнеса путем решения уникальных задач, стоящих перед Вашей компанией. Это может быть:
-Оптимизация бизнес-процессов компании
-Диагностика и повышение эффективности ключевых сотрудников
-Повышение мотивации персонала
-и многое другое в зависимости от Ваших целей 14-15 февраля Культовый тренинг "Холодный звонок и первая встреча: продажа в два хода"
Для всех, кто занимается активными продажами! Для тех, кто ищет и привлекает новых клиентов. Бизнес тренинги новой волны
Общепризнанно, что любое бизнес обучение персонала должно быть направлено на решение тех стратегических задач, которые стоят перед организацией. За последнее время вектор в решении стратегических целей компании сместился со стремления получить дополнительное конкурентное преимущество на рынке и увеличить доходы на стремление выжить (или занять долю рынка ослабевших конкурентов - кому как повезет, хватит смелости и необходимых компетенций).
Смена вектора привела к смене отношения к бизнес обучению в целом, в том числе и проведению тренингов. Стремление компаний выжить в сегодняшних жестких условиях, безусловно, предъявляет высокие требования к уровню компетентности сотрудников, так как именно персонал будет вести компанию либо к будущему успеху, либо к провалу. Однако то же стремление выжить заставляет собственников и руководителей снижать затраты на все, в том числе, на обучение персонала, на проведение бизнес тренингов.
Таким образом, руководитель оказывается перед выбором: либо не проводить тренинги вообще, либо пойти на сознательный шаг, найти средства и вложить их в обучение сотрудников. В связи с этим резко возросла цена ошибки за .
Что изменилось при проведении корпоративных тренингов:
-Каждый руководитель намного больше, чем раньше хочет быть уверенным, что сделанные инвестиции в обучение персонала окупятся
-Больше не проводят бизнес тренинги, потому что так было запланировано
-Каждый бизнес тренинг направлен на решение конкретной задачи и должен иметь четко обозначенные результаты, которых необходимо достичь