Стаффконс

Кадровое делопроизводство является важным аспектом работы каждой компании. Управление персоналом позволит создать команду специалистов. Медиация является альтернативой судебному разбирательству и помогает решить конфликт, сохранив деловые отношения.

Стаффконс — профессионалы HR-аутсорсинга.  Всегда готовы найти грамотное решение для каждого пожелания заказчика! Профессиональная работа в сфере HR-аутсорсинга с 2006 года, специализация на предоставлении услуг кадрового аутсорсинга под ключ. HR-аутсорсинг с полным комплексом услуг кадрового и бухгалтерского администрирования: Кадровый аудит, сопровождение; Расчёт заработной платы, налогов и социальных выплат; Подготовка и сдача отчётности; Подбор персонала; Формирование команд для проектов; Автоматизация системы управления персоналом. Медиация в области трудовых отношений: Урегулирование трудовых споров. Консультации по применению трудового законодательства. Управленческий консалтинг: Внедрение Целевого Управления по А. Литягину, в т. ч. внедрение автоматизированной системы KPI-drive в организациях; Повышение эффективности персонала; Анализ системы мотивации; Анализ текучести персонала. Стаффконс — ваш провайдер hr-аутсорсинга. Мы не стоим на месте и постоянно совершенствуем методологию предоставления наших услуг, ищем новые оптимальные способы решения ежедневных рутинных задач. Мы можем работать с персоналом из любого региона России. Мы используем технологии удалённого управления персоналом, позволяющие в режиме онлайн контролировать выполнение поручений сотрудниками, оценивать их ключевые показатели эффективности (KPI), рассчитывать зарплату, в т. ч. премии. Мы повышаем результативность вашего бизнеса в регионах присутствия, используя автоматизированную систему Целевого Управления. Мы открыты к диалогу и всегда готовы найти грамотное решение для каждого пожелания заказчика.
Реальность такова, что не каждая компания может позволить себе содержать штат отдела кадров. При этом документы необходимо содержать в порядке и своевременно вносить корректировки. Кадровое делопроизводство – работа сложная, которая требует знаний законодательства, нормативных актов, регулирующих трудовые отношения и проводить постоянный мониторинг изменений в нормативно-правовых актах и законах.
Специалисты, работающие в данной сфере, ежедневно имеют дело со множеством документов. Они имеют типовые формы, но ошибки в них или простое игнорирование требований может привести к штрафам и трудовым спорам.
Для того чтобы сохранить положительный имидж компании, вызвать доверие у сотрудников и у государства, необходима каждодневная кропотливая работа высококвалифицированных специалистов.